Vaš zaupanja vreden strokovnjak
Aktivnosti, ki jih za stranke izvajamo izhajajo iz temeljitega poznavanja vsebin, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR), ter potreb podjetij in zaposlenih. Prepričani smo, da je strokovno pripravljena sistemizacija delovnih mest, aktivna in dosledna motivacija zaposlenih, ter spoštovanje dogovorov, ki jih določa pogodba o zaposlitvi eden o ključnih organizacijskih dejavnikov uspeha podjetja, ter zadovoljstva zaposlenih.
Področja pravno kadrovskih storitev
Sistemizacija delovnih mest
Sistemizacija delovnih mest je pravni akt, ki ga sprejme vsak delodajalec, ki zaposluje več kot 10 delavcev.
Variabilno nagrajevanje
Variabilno nagrajevanje zbližuje interese podjetja in zaposlenega ter omogoča preboj najsposobnejših.
Vrednotenje delovnih mest
Prenova plačnega sistema vključuje sistematičen način določanja vrednosti delovnega mesta glede na druga delovna mesta v podjetju.